编者按：

为进一步加强年轻干部队伍培养，充分发挥优秀检察人才的示范作用，弘扬“传帮带”精神，罗检自去年起实施“双导师”培养成长计划。今年十月底，已开启第三批。

罗检的师徒们又有怎样的故事？我们特开辟此“师徒”专栏，从“徒弟”们的视角，听听他们的心声。

“五月江南麦已稀，黄梅时节雨霏微。闲看燕子教雏飞。”

我与罗检的故事正式开启第一章，带着憧憬与期待，我来到第一检察部报道，见到了英姿飒爽、雷厉风行的邱主任。在新人自我介绍之后，主任向我们表示了欢迎，并介绍了第一检察部的工作内容和纪律要求。我心中留下的深刻印象是：虽然第一检察部工作繁忙，但是能得到很好的历练，是非常宝贵的锻炼机会。

之后，分管院领导与几位新人召开座谈会，关心我们初入职场有无遇到困难，对我们提出殷切期望与勉励；检察官们也热心地带我熟悉院里的工作、生活；邱主任说“有需要就联系我们，不要客气”……亲切暖心是我对部门的第一印象。

有幸请到邱主任担任我的导师，回顾这几个月里向导师学到了什么，我想起几个工作中的第一次……

“多拓展，肯钻研”——第一次普法宣传

6月是“安全生产月”，第一检察部作为“平安建设”专项工作的牵头部门，将面向辖区内的高危能源行业企业开展宣讲会。第一次普法宣传，邱主任先向我介绍了平安建设工作的背景，列举了普法宣讲应该包括的内容，用通俗易懂的语言解释了两法衔接，引导我在研究刑法之外，也多关注“行刑衔接”的内容。主任提醒我在工作中要有多拓展、多钻研的意识，对工作保持求知心态，提高能动性，研究问题由浅入深直至成为专业人士。

虽然仅是一次宣传任务，但有了良师的指点，为我此后开展这类工作打下了良好基础。9月部门的禁毒专项工作将开展“依托咪酯”列管的宣传活动。这一次，我制作的宣传手册和海报与之前相比有了很大的进步，更加贴合实际、紧跟时事、能够有针对性地引用最新案例。我想，看到新人学员的进步，是导师和学员本人都最感欣慰的事。

“沉下心，看全局”——第一次撰写材料

公文写作与校园里的论文完全不同，最初接触时我一头雾水，对体例、格式、重点的把握都不够准确。主任字斟句酌地帮我修改，从文章立意、工作方法入手指导。在磨炼写材料能力的过程中，我跟主任学到的是如何心有全局。主任说做好科秘要对部门全部工作有深刻理解，明白各项工作的逻辑、原理，既要专精研究，也要全盘掌握，这样报告材料才能体现出对重点的把握。

我非常珍惜向主任学习的机会，养成了随身携带纸笔的习惯，时不时思考还可以怎样做得更好。很幸运的是，科秘的工作能够一直紧跟主任学习，在几个月的锻炼后，我渐渐摸到要领，小到工作小结、大到工作方案，需要主任费心修改的地方越来越少，得到的肯定和鼓励也越来越多。

“抓细节，重落实”——第一次接触诉前羁押率

关于诉前羁押率，作为新人的我起初不了解这些数据背后的含义。在主任的指点下开始全面了解，并从源头理解了数据背后反映出的意义。在数据工作方面，我向主任学到的是细致认真，部门的数据工作需要常抓不懈、多措并举。

我常常穿梭在各位检察官的办公室，更新着数据，每一件每一人落到实处。如今我深刻理解了数据工作不只是简单的数字，更是检察工作科学开展的指向标、晴雨表。

“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”，工作对每位新人来讲都是不小的挑战和锻炼，但幸运的是遇到了一位好导师，在我工作初期，每件工作都能得到主任的指导。每一次谈话交流的醍醐灌顶，每一次答疑解惑的豁然开朗……都是我职场成长初期最宝贵的经历。幸而遇到良师，定会加倍努力、不负期望！