近日，我院开展了副科级领导职位竞争上岗，程歆等6人获得副科级领导职位任职资格。
      本次竞争上岗是我院根据《干部选拔任用规定》有关要求，为了进一步加强优秀人才选拔和优化干部队伍建设而组织实施的，经过自我推荐和资格审查程序，共有29人获得竞争6个副科级领导职位的竞职资格。
      经报区委组织部批准，此次竞争上岗共分为笔试、面试、民主测评、党组评价四个环节。笔试委托深圳市考试中心独立出题和判卷，测试了竞职者的政治理论、行政能力和法律专业知识；面试由区委组织部、区人大、区纪委、区政法委和市检察院政治部等单位人员及我院部分党组成员组成考官组，由深圳市考试中心统一命题，测试了竞职者履行职位职责应当具备的综合反应能力；民主测评是在竞职者进行了竞职演讲后，由该院全体干警进行民主评分；党组评价由党组成员根据政治部门的组织考察及平时掌握的情况，对竞职者进行综合评分。最后，政治部门按权重系数对四个环节的考核情况进行统计，判定出竞职者的综合考核成绩。
      我院干部群众普遍表示，此次竞争上岗程序公平，组织工作公开公正，较为客观地反映出了竞职者的工作能力和实际水平。获得任职资格的6名同志将由院党组研究确定具体任职职位，并由政治部门按照组织程序报区委组织部批准后上岗任职。

（侯庆友 供稿）