党组书记、检察长张宏城同志亲自进行了培训动员。他指出，组织新提拔人员进行任前培训非常重要。大家提拔以后，工作职能变了，担负的责任也更大，组织这样的培训可以促进大家尽快完成角色转换，更好地在新的岗位上开展工作。张宏城检察长对大家如何适应新的工作岗位提出了三点具体要求：一要充分扮好角色，尽快进入角色。要严格按照工作岗位职能要求，将工作谋划好、处理好，正职要做好决策，副职要当好助手，要找准自己的位置，演好自己的角色，虚心向老同志学习，不断提高自身工作能力；二要充分展现活力，不断提升能力。新提拔的同志一定要有活力，要充分展示对工作的热情，展现自己的工作能力，切忌老气横秋，缺乏工作激情，工作能力有欠缺的同志要加强学习，不断提高，尽快达到新的工作岗位标准和要求；三要敢于担当责任，不断提高修养。做事先做人，作为一名检察官，要本着对家庭、对事业、对科室、对自己全面负责的态度，加强人品修养，提升人格魅力，在工作上既要有责任心，更要有担责心，绝对不能容忍见到荣誉就上，见到责任就推的现象出现。

       

        党组成员、政治处主任段有山同志随后对大家进行了培训。首先，他要求大家在各自岗位上做好模范和表率。他引经据典，从司马光在《资治通鉴》中将人分为圣人、君子、小人、愚人四类讲起，以讲故事的形式阐述了加强人格修养的重要性，要求大家以德为先，在新的工作岗位上谦虚谨慎，廉洁自律，起到模范带头作用。其次，他要求大家努力发挥非权力因素的影响力：一要有正确的权力观，要始终把服务理念摆在首位，以良好的品行赢得群众的尊重；二要不断积累工作经验，以法律工作者的严谨思维来谋划工作，提高决策效果和工作效率；三要公正做事，正直做人，始终牢记检察官的法律使命；四要保持谦和大度，对人对事都要体现出一个领导者的良好风范；五要具备强烈的开拓创新精神，创造性地开展工作，努力开创检察事业的新局面。他希望大家要以强烈的使命感和责任感来面对新的工作岗位，积极发挥非权力因素的重要影响力，不辜负院党组的殷切期望，为推动检察工作再上新台阶发挥重要作用。

 

（供稿人  侯庆友）