10月9日，罗湖区检察院召开全体科室负责人参加的专题会议，部署2013年第四季度及检察机关基层院2013年度年终考核工作。张宏城检察长和政治处陈立中主任参会并进行了工作部署。

 

      为了迎接市院组织的本年度基层院考核和罗湖区委的年度考核，罗湖区检察院党组高度重视，政治处专门发出了开始基层院考核准备工作的通知，要求各科室针对考核标准进行对照检查。会上，针对往年在全市考核工作成绩不太理想的情况，案件管理科李迎春科长进行了专题分析，总结出了三个方面的原因：一是部分科室对年终考核工作重视不够，只专注干好工作，不注重总结成绩；二是对年终考核标准研究不够深入，理解不够透彻，导致在一些项目评比时失分较多或加分较少；三是对全年的工作总结不够深入细致，导致缺漏较多，特别是在一些创新工作内容方面归纳总结不到位，导致最终总分评定不高。

 

      政治处陈立中主任对抓好今年的考核准备工作进行了动员部署，提出了指导意见。一是要鼓励先进，鞭策后进，严格按院党组的工作部署做好各项工作。二是要解放思想，据实申报。各科室要按照考核细则的各项指标要求，认真进行总结，既要踏实做好工作，又要大胆亮出成绩，既充分体现工作实绩，又要防止浮夸虚报，做到工作亮点证据充分，自评结果实事求是。要对照考核标准，查找不足，对未完成或完成质量不高的工作，要在第四季度抓紧时间，及时补救。

 

      张宏城检察长对抓好今年的年终考核工作提出了明确要求。一是要高度重视。年终考核不仅是检验全年检察工作成果的重要标杆，也是检验各科室工作成绩的重要手段，更是检验科室负责人管理能力、组织能力、个人能力的重要标准，因此各科室要统一思想，集中精力认真对待。二是要查漏补缺，迎头赶上。要从小处着眼，从细处抓起，认真研究考核标准和规则，善于发现和总结工作亮点，扎扎实实做好各项准备工作，争取在今年的年终考核工作中取得良好成绩。