自政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，罗湖区检察院坚持问题导向，把“改”字贯穿教育整顿查纠整改环节始终，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，推动政法队伍教育整顿取得实实在在的成效。

抓牢学习教育，提高“改”的本领。一是旗帜鲜明开展政治教育。通过领导领学、集中讲学、以考促学、以查督学等形式，学原著、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是传承红色基因开展党史教育。严格落实“三会一课”“第一议题”制度,跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，充分挖掘红色资源，组织党员代表前往渔邨社区、市检察院检察文化中心和罗湖历史展示厅参观学习，在红色熔炉中坚定初心使命，强化责任担当。三是发挥镜鉴作用开展警示教育。组织干警认真学习廉政教育讲座报告，组织干警参加全市检察机关教育整顿警示教育大会，聆听市纪委监委廉政报告，开展形式多样的廉政教育活动，教育干警进一步加强自我革命，时刻保持清醒头脑，洁身自好、防微杜渐，永葆清正廉洁的政治本色。四是弘扬榜样精神开展英模教育。组织干警认真学习英模教育系列专题，开展英模学习讨论活动，围绕英模事迹进行交流座谈。积极选树身边先进典型代表，向上级报送3名全市最美政法干警先进事迹，1名同志高票当选全国“平安之星”，1名同志获全市“优秀党务工作者”荣誉称号。利用“两微一端”对先进典型事迹宣传推送，加强正面引导营造浓厚氛围。

深入自查自纠，明确“改”的对象。一是讲明政策激发自查自纠内力。坚持逢会必讲，召开“自查从宽、被查从严”政策宣讲会6次，警示教育大会2次，确保政策入脑入心。班子成员率先垂范，主动填报《自查事项报告表》，切实激发自查自纠内力。落实“五必谈”要求，实现在编干警谈心谈话全覆盖，开展两轮谈心谈话共261人次，收集问题44条，意见建议21条，11名干警在谈心谈话中主动交代问题情况。二是刀刃向内全面自查顽瘴痼疾。规范自查填报内容，组织141名干警开展自查事项填报，主动填报顽瘴痼疾相关问题15人，主动填报其他问题29人。在官方微信公众号发布《深圳市罗湖区人民检察院关于顽瘴痼疾专项整治内容的公告》，召开队伍教育查纠整改环节座谈会，听取社会公众意见主动接受监督。排查涉嫌违反“三个规定”问题线索，排查涉嫌违规经商办企业、违规从事经营活动线索，排查离任检察人员是否存在违规行为及队伍内部矛盾化解不及时问题均已处理完毕。三是从严从细深入排查问题线索。全面核查违纪违法线索，主动收集问题线索，坚决清除害群之马。共接收市检察院移交线索15条，区委教育整顿办移交线索1条，群众来信举报线索1条，由区委政法委牵头，与法院成立联合调查组，形成合力，多措并举，查深查透。目前，10条线索已核查完毕，向市检察院和区委教育整顿办同步报送核查结果，及时向举报人反馈。四是全面清查重点案件。对66件重点案件开展评查，按照“一案三查”要求，对执法办案的过程、结果、依据、效果进行评查，认定2件案件存在瑕疵，已要求相关部门进行整改。

务求取得实效，细化“改”的措施。一是完善台账清单，压实整改责任。按照“切口小、发力准、效果好”的要求，聚焦问题多发、易发的重点案件和重点环节，将突出问题纳入整改清单，依照“项目化、表格化、责任化、时序化”工作方法制定整改措施，明确各部门在专项工作中的主要任务、工作职责和完成时限，逐级分层将责任压实到具体部门和具体人员，切实提高整改的精准性和靶向性。二是开展专题研究，剖析短板弱项。聚焦顽瘴痼疾整改成效，排查各类制约发展的瓶颈问题，召开党组会专题研究，通过领导剖析、集体讨论等形式，对突出问题深入剖析研究，找准背后的体制机制和制度方面问题，从各业务条线、各工作层面入手研究出台具有针对性的、行之有效的长效制度机制和办法方案，定期开展督查督办，努力消除制度和规定空白。三是凝聚攻坚合力，解决民生问题。激励全院干警振奋精神、凝聚共识，落实各项整改措施，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以实际行动取信于民。坚持开门搞教育，依托12309热线主动听取群众意见，成立普法宣讲团定期开展普法宣传，对家庭困难被害人开展司法救助，发放救助金7万余元，为群众排忧解难。组织开展“有爱无碍”专项行动，召开无障碍出行公益诉讼监督调研会，完成对罗湖区十个街道84个点位进行实地调查，延伸公益保护广角。开展“擦亮监控眼睛、盯牢校园安全”校园和校外培训机构安全监控设备专项监督工作，筑牢校园安全保护盾。四是巩固整改成效，探索长效机制。立足当下，着眼长远，把解决突出问题与构建长效机制结合，坚持标本兼治，推进综合治理。围绕队伍教育整顿发现的工作短板和制度漏洞，共建立、修订规章制度21项，其中新建15项，修订6项，有效清除了影响各项检察工作质效提升的难点、堵点问题。