以沙龙聚青春活力，以分享促共同成长。为进一步激发青年干警的蓬勃活力，搭建互学互鉴的成长阶梯，充分发挥“双导师”传帮带的优良传统，罗湖区检察院于8月5日举办了第九期“青年分享+导师点评”系列沙龙活动。本期沙龙以“笃行实干守初心——干部人事工作三年实践、反思与感悟”为主题，由2023年6月入职罗检从事干部人事工作的潘芷慧作主题分享，其业务导师、政治部副主任曹镜明现场点评，党组成员、政治部主任汪惠芬出席。全院“雏鹰计划”学员及近三年入额检察官齐聚一堂，交流人事工作的心得与体会。

“幕后”深耕

　　活动伊始，潘芷慧坦言她初入岗位时也曾把干部人事工作简单理解为“办手续、填表格”的事务性岗位，但在日复一日的实践打磨中，逐渐读懂了这份工作的分量——它“姓党”，是落实政治标准的第一道闸门；它“重公”，每一项决定都关系检察人员切身利益；它“贵细”，既要严守制度刚性，也要传递组织温情。随后，围绕干部选任、考核考评、招录引才、服务保障、干部监督五大核心业务，潘芷慧分享了从“纸上识人”到“一线察人”、从设置清晰的考核量化标准到考核结果刚性运用、从“引才”到“育才”的一系列务实做法，展现了检察人事工作作为队伍建设“第一关口”和参谋枢纽的价值所在，也让参训同事对这份“幕后工作”有了更深的理解。

自省沉淀

　　潘芷慧在分享实践经验的同时也没有回避自身在统筹谋划、精细程度、一线调研、政策学习等方面的不足之处，她将这些问题一一摆出来，并秉持“知错更要举一反三”的自省态度，提出建立常态化学习机制、主动下沉业务一线、定期复盘总结等改进方向。谈及三年人事工作经验的沉淀，她分享了“甘于平凡、常怀自省、刚柔并济”的感悟——幕后琐碎的坚守亦是担当，复盘纠错方能稳步进阶，原则底线与服务温情缺一不可。分享会最后，她与参训同事共勉：无论身处哪个岗位，都要坚守初心、勤学自省、心怀敬畏，在平凡中践行法治初心，以实干实绩为检察事业高质量发展贡献青春力量。

点评互动

　　互动环节，参训同事就干部人事工作的关键点，以及如何在繁杂的工作任务中合理分配时间等问题，与潘芷慧逐一进行探讨，现场气氛热烈。

　　业务导师曹镜明副主任表示潘芷慧此次的分享让台下同事对人事工作有了一个更深更全面的了解，同时也希望大家在日后工作中要保持勤奋务实的工作作风，努力做好本职工作；树牢担当尽责的价值观，始终以高度责任心对待各项工作和自身成长；始终保持不断学习的自觉性，持之以恒深耕理论知识和专业知识，不断进步。也希望通过严谨细致的干部人事工作，能够陪伴全体同事一同发展，一同奔赴更加美好的未来。