为深入实施“雏鹰计划”、加强年轻干部培养，倾听青年心声、凝聚奋进力量，9月24日上午，罗湖区检察院召开年轻干部座谈交流会。会议由院党组成员、政治部主任汪惠芬同志主持，院党组书记、检察长何东辉同志出席并讲话，政治部、办公室有关负责同志，以及全院“雏鹰”干警参加。

　　会上，新入额检察官、高阶段检察官助理、司法行政部门干警等6位年轻干部代表依次发言，结合岗位职责和成长经历谈体会、讲收获、提建议。从内勤工作、普法宣讲等工作上的点滴积累，到疑难复杂案件中磨炼本领、案例撰写中总结经验，再到历经办公室、刑检部门、控申窗口、检务保障等多岗位历练的厚积薄发……年轻干部代表用亲身经历印证了“案件是最好的磨刀石，实战是最快的成长路径”。在畅谈收获体会的同时，他们也结合自身经历，指出年轻干部理论功底薄弱、案件参与度不够、各业务部门之间存在“知识壁垒”等成长中的不足和困惑；围绕年轻干部的接续培养工作，分别从提高人才培养的针对性、重视理论研究和案例撰写、做实双导师“传帮带”工作、探索灵活的轮岗交流机制、优化评优评先机制等方面提出意见建议。

　　在总结讲话中，何东辉检察长充分肯定了年轻干部在各自岗位上勤勉务实工作、刻苦学习锻炼取得的成长进步，强调要站在“罗湖检察事业后继有人”的高度，持续筑牢政治忠诚，努力锤炼过硬本领，不断强化责任担当，在推动检察工作高质量发展的实干奋斗中成就个人青春梦想，并向全院年轻干部提出五点希望与要求：一是要不断修炼，树立正确的政绩观。年轻干部处在价值观塑造的关键期，每一个基层岗位都是锤炼作风、增长本领的重要场域，要处理好脚踏实地与仰望星空的关系，让理想抱负深植基层沃土；要处理好锐意进取与久久为功的关系，既要保持敢闯敢试的锐气，主动攻坚克难、开拓新局，又要克服浮躁冒进的政绩冲动，摒弃“毕其功于一役”的心态；要处理好勤学善思与躬身实干的关系，做到言必信、行必果，勤于学、敏于思，不断提高工作本领。二是要不断学习，增长新知识新才干。年轻干部正值人生增长才干、成就事业的最好年华，要对新知识新技术永远充满激情和渴望，对新问题新挑战永远坚持探索和思考，将学习内化为生活的一部分，主动学习前沿科学、社会学、心理学等新知识，将所学所悟融入到一次次工作实践中，不断进行“实践—反馈—修正”的循环，真正将自己磨砺为检察履职的行家里手，成长为能担当、能干事、能成事的“将才”。三是要不断奋斗，充分发挥光与热。衡量一个人的价值尺度，不在于“得到”了什么，而在于“输出”了什么，为他人、为社会作出贡献，能够让人生的价值超越时间与物质的局限。吃苦的另一面是成长，“输出”的另一面是收获，组织将始终关注并考察每一位干部的成长和付出。四是要不断自省，正确看待得与失。自省，是一个看清自己短处、短板、不足的过程。要学会自省检身，守护初心，擦亮本色，不断涵养谦逊随和的健康心态，摒弃“怀才不遇”的妄念，对标优秀先进、省悟自身不足，不断修正偏差、精进自我。五是要不断自警，时刻绷紧纪律之弦。要时刻保持警醒，常思贪欲之害、常怀律己之心，把纪律规矩铭刻于心、外化于行，做到“慎初、慎微、慎独、慎友”，不放纵、不越轨。要注重小事小节，从仔细审核每一份文书、每一份经手的材料做起，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。通过自警自律，最终锤炼出扎实、过硬的工作作风，体现为政治忠诚、履职尽责、廉洁奉公的实际行动。