编者按：

为进一步加强年轻干部队伍培养，充分发挥优秀检察人才的示范作用，弘扬“传帮带”精神，罗检自去年起实施“双导师”培养成长计划。今年十月底，已开启第三批。

罗检的师徒们又有怎样的故事？我们特开辟此“师徒”专栏，从“徒弟”们的视角，听听他们的心声。

来时还是风吹麦浪芒种时，转眼已是秋风吹尽立冬日，每每回望这几个月在罗检的成长道路，我都非常感谢罗检为我们青年检察人员点燃了那盏照亮前行之路的“明灯”——实施了“双导师”培养方案，为我们各配备了一名具有良好政治素质和职业道德的思政导师和一名经验丰富、业务精通的业务导师。

我的两位“巾帼师傅”，她们都是政治部的业务骨干，她们兢兢业业、甘于奉献，她们诲人不倦、谆谆教导，令我从初来乍到的迷茫，逐渐领悟到了“师傅领进门”的共同成长。在这朝夕相处的五个月里，我们仨又叙写了怎样的“师徒故事”呢？

思源溯本正其心，政治清明赖思政

我的思政导师是政治部副主任郭晓霞，她也是我们部门的党支部书记，我亲切地称呼她为“霞姐”。有坚定信念、有责任担当、有积极心态，是我对霞姐的印象。

还记得刚刚来到政治部时，面对还有些怯生的我，霞姐便用她亲和温暖的笑容化解了我心中的不安。虽然平日里与霞姐的工作业务交集并不算多，但她的教诲却如春风化雨般，浸润在我的思想中。霞姐十分重视对新人的思想政治教育，对我们的思想动态保持敏锐的洞察，她告诉我们：“思想政治教育对于检察新人来说是非常重要的。它可以帮助你们提高政治素质和职业道德素质，增强事业心和责任感，培养忠于职守、勤奋敬业、公正司法的意识，促进个人成长和发展。”

霞姐用自己的言辞举止为我们上了一堂堂生动的“思政课”，传达着为罗检奉献的理念。在她的教导下，我不仅汲取了关于思想政治教育教育的理论知识与实践技巧，更逐渐培育出良好的职业道德和为人民服务的使命担当。这种教育方式“润物细无声”，潜移默化地影响着我的思想和行为，让我不断汲取养分、茁壮成长，成为一名思想正、信念坚的检察人。

业道有行终必成，务求精湛需师承

我的业务导师是政治部的曹镜明，她主要负责干部人事工作，我亲切地称呼她为“小曹姐”。有业务能力、有迎难勇气、有严谨条理，是我对小曹姐的印象。

我与小曹姐的缘分要从正式入职前说起，那时她作为招录工作人员，负责与我们这群即将入职的检察新人对接相关准备工作。那时候的我们简直堪称“十万个为什么”，比如什么时候入职、材料该如何准备等等，面对我们这种琐碎的小问题，小曹姐总能耐心对待并及时回复，透过冷冰冰的屏幕，我却能感受到她待人接物的亲和力。

正式入职后我也非常幸运地成为了小曹姐的“徒弟”，跟着她学习人事管理的相关工作。人事管理工作最核心的就在于一个“人”字，看似简单，实际工作中却是千头万绪，需要具备极其细致严谨的工作态度才能胜任。招录、转正、晋升、调任、退休……每一个工作环节都需要准备数份材料并经过层层审批，刚开始接触这些工作的我时常会感觉有些思绪凌乱、无从下手。

但小曹姐总会耐心教导我，在开启一项工作前将相关的工作指引文件发送给我学习领会，有疑问的地方也会孜孜不倦地给我解答。在工作正式开启后，小曹姐的业务知识和丰富经验，犹如罗盘般指引着我前进的方向，在她的悉心指导下，我得以避开工作中许多容易“踩坑”的地方，顺利完成工作任务，她严谨而精确的指导，使我不断积攒实践经验，磨砺业务技能。一项工作结束后，小曹姐仍不忘教导我要学会总结复盘，形成自己的“工作修炼手册”。她引领我向前迈进，同时不忘关注细节，教导我如何从每一次经历中汲取教训，积累经验。

或许我们仨的师徒故事不是那么惊天动地，也没有想象中的生动有趣，但正是这平凡而又珍贵的每一天、琐碎却又重要的每一项工作、简短但又温暖的每一句叮嘱，才成长为了现在的我。

真诚地感谢我的两位师傅，是她们让我感受到何为优秀与传承；是她们让我感受到作为一名检察人的责任感与使命感，而我也将继续以她们为榜样，“知不足而奋进，望远山而前行”，努力成为与她们一样优秀的罗检人。