编者按：

为进一步加强年轻干部队伍培养，充分发挥优秀检察人才的示范作用，弘扬“传帮带”精神，罗检自去年起实施“双导师”培养成长计划。今年十月底，已开启第三批。

罗检的师徒们又有怎样的故事？我们特开辟此“师徒”专栏，从“徒弟”们的视角，听听他们的心声。

当下社会节奏快，时间紧，竞争激烈，大家的时间都很宝贵，在成长的道路上如能有人不吝赐教，便是莫大的幸运。非常有幸，我在罗检不仅遇到了我的两位恩师，陈宇玲检察官和段珊珊检察官还有一群相互提携的同事朋友。玲姐春风化雨，珊姐干脆利落，几个月中，两位导师通过日常工作中细微之处的指导和示范，将她们的经验技能、行事作风相授于我，让我十分受益。下面我想就两位导师这段时间传授于我的心法一二与大家简单分享。

一、脚踏实地，养成良好工作习惯

正所谓知易行难。在我从事科秘的工作及检察官助理的工作时，虽然两位导师和周围的同事们都曾教予我相关的流程和细节，但在实际的操作落实过程中，我还是会偶尔出错，导师同事曾经叮嘱过的事情，隔了数月再去接触，就可能早已抛诸脑后，出现闭眼踩坑的情形。为此，我的导师玲姐总是叮嘱我要脚踏实地，形成良好的工作习惯，比如，不论是政务材料亦或是法律文书，在写罢之后都要打印出来耐心读一遍，二次检查校对，避免犯低级错误。又如对于拿不准的事情，要多询问勤汇报，一来避免自作主张，二来也让带教导师和领导能及时知情，有时间和余地思考应对。检察工作不论是行政还是业务，看似千头万绪，但也都有迹可循，养成良好的工作习惯，看似微不足道，实则不可或缺。良好的工作习惯既是工作质量的压舱石，又是事情繁杂时的定心剂，还是及时应对反馈的指向标。

二部作为办理涉财类案件的部门，平日中案件多，业务重，望着玲姐每日举重若轻、井井有条地处理繁忙政务的身影，我想良好的工作习惯便是玲姐的底气和秘诀所在。

二、心平气和，保持稳定工作情绪

印象中，珊姐虽然做事干脆利落，口齿伶俐，看似雷厉风行的样子，但实际上并不是一个急躁的人，相反珊姐的情绪特别稳定，细致又有耐心。兴许是看到我做事毛毛躁躁，在平日的工作中，珊姐便总会叮咛我要调整好心态，戒骄戒躁，平稳应对。无论从案卷材料的梳理到文书制作，从庭审上的辩论到接访当事人，珊姐始终都践行着这个宗旨，并在方方面面上贯彻落实。珊姐总说，这是她导师刘主任当年对她的教诲，如今她又将此传授于我。印象最深刻的一次是我随珊姐去开庭，进入法庭辩论环节，对方律师的言辞让我当下便又恼又急。本以为珊姐也会生气，意料之外，珊姐并没有情绪上的什么波动，只是逻辑清晰、语速适中、铿锵有力的予以了反驳。面对珊姐沉着冷静的应对，我的敬佩之情油然而生之余，对于珊姐的教诲更是铭记于心。

事后，珊姐向我分享道，她一开始的时候，也常常急的面红耳赤说不出话来，她的师父时常教导她要把心态放平，把气息调稳，把语速放慢，铿锵有力条分缕析的发言比机关枪式的反驳更具有说服力和感染力。

三、细致入微，待人处事需要温度

待人接物讲温度即讲情感，看细节。在与两位导师接触学习的过程中，我最大的感慨便是两位导师在待人处事上的细心和细致。无论是日常同事的相处，亦或是对待案件，我都感受到了两位导师在背后付出的心力和情感。检察工作虽然严肃，但并非是冷冰冰的说教和管理，平日里，检察官之间经常串门讨论，相互之间互帮互助，相互关心，人心的凝聚体现在细微之处。

对待案件，两位导师更是刨根问底，精益求精，不仅以法为据，以理服人，更以情感人，做到以心比心，以心换心，设身处地，释法说理，做到让群众真切感受到公平正义。

站在职场的起点，非常感谢能在罗检遇到两位导师倾囊相授，此间心法虽朴素却难行。正所谓画皮难画骨，画骨难画心，两位导师的教诲还需在日后的工作中再行体会总结，贯彻落实。好在两位师父时常勉励我没有一蹴而就的成功，只有日积月累的坚持和磨砺。恩师情记心头，授业恩永难忘，愿自己能不负两位导师的培养，接过导师传过来的薪火，传递罗检温度。