债务缠身后，作为项目部负责人的邓某打起了员工工资的主意。他利用职务之便和公司管理漏洞，联合部门另两名工作人员彭某、小陈，通过“加人头”的方式，在3年内，共侵占公司财产82万余元。经罗湖区检察院提起公诉，近日，涉案的3名被告人全部获判。

邓某是某物业公司的老员工了，3年时间，从一名基层工作人员成长为独当一面的项目负责人。2021年初，被公司指派到某个项目部担任经理，成为该项目部的负责人。然而职场“得意”并不能满足他对刺激生活的追求，邓某热衷于出入各高档消费场所，穿戴奢侈品牌服饰，高昂的日常支出很快让他捉襟见肘，每次“月光”以后，他总渴望能给自己加工资，也正是这个想法，让他打起了公司员工工资的主意。

邓某担任项目部负责人以后，手中握有一定的人事任免权，他心想“我不能给自己加工资，但我可以给人发工资呀！”只要安排一批虚构员工入职，购买社保、发放工资，然后再把这些假员工的真工资转到自己账户，那就发财了！然而，做成这件事，可不是他一个人就能搞定的……

2021年3月，邓某首先找到助理小陈帮忙，因为要经办那些假手续绕不开这位助理，而且他知道小陈最近还贷压力大，正愁怎么搞钱。拉拢小陈以后，邓某继续攻克项目部办公室主任彭某，虚拟员工的入职合同必须彭某签字盖章，为了让彭某同意，邓某允诺他可以自行提供一个员工信息，通过这个“假员工”每月领取工资获利，在共同利益驱动下，3人很快组成同盟。

他们以帮人购买社保为好处招揽社会人员，或者找亲朋好友帮忙充当公司员工，让这些非公司人员提供身份证信息、银行卡、电话号码、体检报告等材料，然后伪造入职合同，经作为项目部负责人的邓某签字批准以后上报公司。公司每年人事变动大，一般不会注意到旗下这个项目部的人员变化，对于这里的人员入职申请，通常只在线上审核，很少会实际考察。

截止2023年11月，邓某3人共伪造了12名虚拟员工入职，每日为这些虚构的员工制作考勤记录后上报，公司为他们发放工资并购买社保。每到月底，虚构员工工资一到账，便又都转回给邓某、彭某、小陈3人。通过这样的方式，3人共侵占公司发放的工资及缴纳社保金额共计82万余元。

然而，纸终究包不住火，公司一场偶然的财务清查将3人的秘密曝光。此案移送罗湖区检察院以后，检察官认为，邓某、彭某、小陈利用职务上的便利，侵占公司财物，数额较大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，应当以职务侵占罪追究其刑事责任，检察机关对三人依法提起公诉。近日，法院依法对邓、彭、陈三人刑事犯罪行为进行宣判。

法条链接：

《中华人民共和国刑法》第两百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。